Für Kliniken und medizinische Einrichtungen

Wir lernen jeden Arzt in einem persönlichen Gespräch kennen und erstellen ein differenziertes Profil der ärztlichen und sozialen Kompetenzen.

Aufgrund unserer guten und engen Bindung zu unseren ärztlichen Mitarbeitern, werden wir für die Vakanz in Ihrem Haus die bestmögliche ärztliche Fachkraft auswählen, sowohl im Modell der Arbeitnehmerüberlassung als auch der Personalvermittlung. Hierbei handelt es sich bei beiden Modellen um rechtssichere Personalmodelle, im Gegensatz zu dem Ausläufer des Honorararzt Modells.
Gleichzeitig pflegen wir gute Kontakte zu unseren Klinikkunden und verstehen dadurch die besonderen Anforderungen der Abteilungen bzw. der zu besetzenden Positionen.

Das Modell der Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen die rechtlich einwandfreie Möglichkeit des Einsatzes eines Vertretungsarztes. Dabei besteht für Sie die Möglichkeit, fachärztliches Personal für einen Tag oder für mehrere Monate einzusetzen.

Die Ärzte sind bei Doc-Spezialisten GmbH angestellt. Wir als Arbeitgeber führen alle Sozialversicherungsbeiträge und Steuern ab, so dass Sie als Entleiher jederzeit rechtlich abgesichert sind. Das Modell der Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen sowohl flexible, kurzfristige als auch langfristige Planungsmöglichkeiten.

Bei unserer erfolgsbasierten Personalvermittlung profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserer guten Mitarbeiterbindung. Wir blicken auf langjährige Karrierebegleitungen als Personalagentur zurück und stehen in detailliertem Informationsaustausch durch regelmäßige Gespräche mit unseren Kandidaten.

Wir stellen Ihnen passende Kandidaten vor und begleiten den Bewerbungs- und Einstellungsprozess transparent und zielorientiert.

Wir schalten effiziente, rechtssichere Stellenanzeigen für Unternehmen.

Gezielte Reichweite: Erreichen Sie die besten Talente durch optimierte Stellenanzeigen auf relevanten kostenfreien sowie Premiumplattformen.

Zeitersparnis: Nutzen Sie unsere Expertise und sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen bei der Schaltung von Stellenanzeigen.
Erhöhte Sichtbarkeit: Unsere Optimierungstechniken sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen besser gefunden und wahrgenommen werden.

Flexibilität: Wir schalten Stellenanzeigen über unser eigenes System oder direkt über das System der Kund:innen.

Multiposting und Premiumbörsen: Nutzen Sie unser Multiposting, um Ihre Stellenanzeigen auf kostenfreien Plattformen zu veröffentlichen und bei Bedarf kostenpflichtige Anzeigen auf Premiumbörsen zu schalten.

Rechtliche Sicherheit und AGG-Konformität: Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen rechtlich einwandfrei und diskriminierungsfrei sind.

Optimale Keywords:Wir verwenden die besten Keywords, um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen zu maximieren und Ihre Zielgruppen zu erreichen.

Effiziente Prozesse: Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Bewerbermanagements. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellungsempfehlung oder Übernahme des Absagemanagements – wir helfen Ihnen, den gesamten Prozess effizient und effektiv zu gestalten.

Bessere Kandidat:innenerfahrung: Durch optimierte Prozesse bieten Sie Ihren Bewerbern eine positive Erfahrung, was Ihre Arbeitgebermarke stärkt.

Kostenreduktion: Durch die Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung können Sie Kosten im Bewerbermanagement reduzieren.

Anonyme Ausschreibung: Wir schalten Ihre Stellenanzeigen anonym auf unserer Homepage, um diskret nach neuen Talenten zu suchen und gleichzeitig den Schutz Ihrer Identität zu gewährleisten.

Zentrale Verwaltung: Wir sammeln alle Bewerbungen zentral für Sie, um die Verwaltung zu erleichtern, reibungslose Prozesse zu gewährleisten und eine vereinfachte Verwaltung zu ermöglichen.

Übersichtlichkeit: Behalten Sie den Überblick über alle eingehenden Bewerbungen, um eine klare Bewerbungsübersicht zu haben und sicherzustellen, dass keine wichtigen Bewerbungen verloren gehen.

Effizienz: Dank unserer zentralen Erfassung können Sie Bewerbungen schneller bearbeiten, was zu effizienten Bewerbungsprozessen und schnellen Reaktionen führt.

Wir bieten Ihnen professionelle Lohn- und Faktura-Übernahme an, um Ihr Unternehmen zu entlasten und Ihnen mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft zu verschaffen.
Unsere maßgeschneiderten Lösungen sind darauf ausgelegt, Ihre Prozesse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

Lohnbuchhaltung: Präzise und termingerechte Abwicklung Ihrer Lohnabrechnungen.

Faktura-Management: Erstellung, Verwaltung und Nachverfolgung Ihrer Rechnungen.

Digitale Lösungen: Nutzung modernster Software für eine reibungslose und transparente Abwicklung.

KI-gestütztes Social Media Management: Unser Tool analysiert Ihre Zielgruppe und erstellt automatisch ansprechende Beiträge. So sparen Sie Zeit und Ressourcen, während Ihre Social Media Kanäle kontinuierlich wachsen.

Individuelle Content-Pläne: Wir entwickeln für Sie einen detaillierten Content-Plan, der Ihre Marketingziele unterstützt und sicherstellt, dass Ihre Botschaften zur richtigen Zeit die richtige Zielgruppe erreichen.

Kontinuierliche Optimierung: Durch regelmäßige Analysen und Anpassungen optimieren wir Ihre Social Media Strategie kontinuierlich, um die besten Ergebnisse zu erzielen.